A Orange Bissau está a recrutar um(a) Assistente de Serviço de Recrutamento e Desenvolvimento de Competências para a sua Direção Direção de Recursos Humanos (DRH). 

Tipo de contrato: Contrato a Termo Certo (CDD) com duração de um (1) ano, com possibilidade de renovação.

Missões :

1. Recrutamento :
   • Garantir a gestão dos recrutamentos de estagiários e trabalhadores temporários. -             Participar nos processos de recrutamento de colaboradores permanentes.
2. Desenvolvimento de Competências (Formação) :
   • Contribuir para a gestão dos planos de desenvolvimento e formação dos colaboradores da Orange Guiné-Bissau.
   • Acompanhar a avaliação de desempenho.
3. Gestão de Relações com Parceiros Externos :
   • Manter e desenvolver as relações com empresas de trabalho temporário e outros parceiros externos.
4. Gestão de Arquivos e Documentos Administrativos :
   • Organizar os arquivos relativos a colaboradores permanentes, mobilidade de carreira, estagiários e temporários.
   • Elaborar atas (Processos de Recrutamento de Permanentes e Temporários).
   • Preparar fichas de avaliação pré-admissão.

 

Atividades Principais :

• Gerir e tratar pedidos de recrutamento (estagiários, temporários, permanentes).
• Preparar os recrutamentos (descrição de funções, critérios de seleção).
• Receber e organizar candidaturas conforme os critérios definidos.
• Criar e organizar os dossiers de candidatura.
• Gerir a base de dados de candidatos.
• Convocar candidatos selecionados e preparar entrevistas de recrutamento.
• Redigir sínteses escritas das entrevistas realizadas.
• Transmitir dossiers aos serviços competentes para validação.
• Publicar ofertas de emprego, gerir candidaturas e participar em entrevistas.
• Participar na elaboração e implementação do plano de formação da empresa (identificação de necessidades, planeamento).
• Apoiar o Chefe de Serviço em todas as tarefas relacionadas com recrutamento e desenvolvimento de competências.
• Cumprir também todas as outras tarefas solicitadas pelo seu superior hierárquico.

Formação e Experiência Desejadas : 

• Licenciatura (Bac+3) em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou Gestão.
• Experiência profissional de 1 à 2 anos em funções semelhantes será uma mais-valia

 

Competências Requeridas : 

Técnicas :

• Domínio dos processos de recrutamento e integração.
• Conhecimento da legislação laboral e políticas de RH.
• Boa compreensão dos princípios de desenvolvimento de competências.
• Fazer o relatório 

Transversais :

• Capacidade de comunicação eficaz.
• Compreensão das dinâmicas organizacionais.
• Ética e deontologia profissional.

Ferramentas :

• Domínio de software de gestão de RH e bases de dados de candidatos.
• Boas competências em ferramentas de escritório (Word, Excel, PowerPoint).

Pessoais :

• Organização e rigor.
• Discrição e respeito pela confidencialidade.
• Capacidade de trabalho em equipa e colaboração com diferentes interlocutores.
• Foco em resultados e sentido de compromisso.
• Idiomas : Domínio perfeito de Francês ou Português é indispensável tanto na escrita como na fala. Um bom conhecimento de Inglês é uma vantagem.

 

Documentos de Candidatura :

• Carta de motivação
• CV atualizado
• Cópia autenticada dos diplomas
• Cópia do cartão de identificação

 

Data limite para a entrega dos documentos : Até sexta-feira, 29 de maio de 2026 através de empregosorangebissau@orange-sonatel.com

Compromisso com a Diversidade e Igualdade de Oportunidades

Na Orange Bissau, valorizamos fortemente a diversidade e a igualdade de oportunidades.

Encorajamos vivamente as candidaturas de mulheres e de pessoas com mobilidade reduzida.

Teremos o prazer de receber a sua candidatura e de poder colaborar consigo para continuar a oferecer serviços de qualidade aos nossos clientes.

Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.